Medewerker Meldpunt Bijzondere Zorg

Wat ga je doen?

Als onze nieuwe collega bij het Meldpunt Bijzondere Zorg neem jij meldingen aan over (psychisch) kwetsbare inwoners en stelt de zorgbehoefte vast. 

Het gaat vaak om complexe casuïstiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Je leidt deze mensen toe naar het reguliere zorgaanbod. Als er geen geschikt hulpaanbod is, ga je op zoek naar een passend alternatief. In de tussentijd bied je zelf hulp en voer je regie in samenwerking met zorg- en welzijnsorganisaties, politie, gemeenten en woningcorporaties. Als de zorg niet aansluit op de hulpvraag signaleer en agendeer je dit, zodat de hulpverlening kan worden verbeterd. 

Het uitvoeren van het verkennend onderzoek en het horen in het kader van de Wvggz is onderdeel van de werkzaamheden. 

Wie zijn wij?

Het Meldpunt Bijzondere Zorg richt zich op kwetsbare mensen die zorg nodig hebben, maar deze zorg- om welke reden dan ook- niet krijgen (OGGZ-doelgroep). Het gaat vaak om mensen met (ernstige) psychische problemen, verslavingen of een verstandelijke beperking. Bij MBZ komen meldingen binnen van inwoners en organisaties die zorgen hebben over deze mensen of die overlast ervaren. MBZ opereert daarmee op het snijvlak van zorg en veiligheid. Het doel is om de mensen over wie wordt gemeld toe te leiden naar passende zorg. 

MBZ bestaat uit twee teams: één voor regio Rijk van Nijmegen en één voor regio Rivierenland. MBZ is onderdeel van de afdeling Bijzondere Zorg, waartoe ook de Centrale toegang beschermd wonen en maatschappelijke opvang behoort.

Wie zoeken wij?

Je hebt affiniteit met de mensen voor wie wij werken en je verliest de wensen en behoeften van de cliënt niet uit het oog. Je wacht niet af, maar gaat erop af en houdt vast tot het doel is bereikt. Je kunt complexe situaties analyseren en jouw beslissingen motiveren. Daarbij durf je stelling te nemen. Het is belangrijk dat je onder tijdsdruk en moeilijke omstandigheden overzicht houdt, prioriteiten stelt en adequaat blijft functioneren. Je bent in staat daar waar nodig procesregie te voeren.

Verder werk je graag samen in een team en met de verschillende netwerkpartners. Je durft ze dan ook aan te spreken op gemaakte afspraken. We vragen een proactieve houding. Dat betekent dat je zaken graag oppakt en met verbeteringen komt.

Voor goede dossiervorming is het belangrijk dat je feitelijk kan rapporteren. 

Verder breng je het volgende mee:

• Je bent in het bezit van een rijbewijs.
• Een afgeronde SPV-opleiding is een pré maar geen eis.
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in soortgelijk werk.

Bij indiensttreding vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Wat bieden we jou?

• Een leuke en afwisselende baan in een informele, volop in ontwikkeling zijnde organisatie.
• Een salaris van minimaal € 3.602,- en maximaal € 5.313,- bij een volledige aanstelling volgens schaal 10 van de Salaristabel SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties).
• Een rechtspositie op basis van de cao SGO.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarloon. Dit kun je o.a. inzetten voor verlof, geld of studie.
• Een contract voor de duur van 1 jaar met een kans tot verlenging. 

Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk onze pagina over onze arbeidsvoorwaarden.