Toezichthouders (wet) kinderopvang

Vind jij de kwaliteit van de kinderopvang belangrijk? En wil jij hier aan bijdragen? In de functie van toezichthouder (wet) kinderopvang speel jij hier een belangrijke rol in. Lees snel verder!

Voor het team Toezicht zijn wij op zoek naar:

Toezichthouders (wet) kinderopvang

2 x 28 uur per week

Standplaats Provincie Fryslân

• Goede werksfeer
  GGD Fryslân streeft naar een Great Place to Work voor alle medewerkers. Dit betekent onder andere dat we aandacht hebben voor goed werkgeverschap, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Je hebt tijd en ruimte om je collega’s echt te leren kennen.
• Je leert van je collega’s
  Je komt te werken in een team met eigen kennis en expertise. We vullen elkaar aan en leren van elkaar. Hiermee dragen we als team bij aan het gezond en veilig opgroeien van kinderen in heel Fryslân.
• Je doet onderzoek
  Je voert onderzoek uit en beoordeelt daarbij de kwaliteit van de kinderopvang (inclusief de gastouderbureaus).  

Dit ga je doen

Als Toezichthouder (Wet) kinderopvang ben je verantwoordelijk voor het toezicht houden op de kwaliteit van de kinderopvang en gastouderbureaus in de provincie Fryslân. Je voert inspecties uit, beoordeelt de pedagogische kwaliteit en toetst of kinderopvangorganisaties en gastouders voldoen aan de gestelde wet- en regelgeving. Zo observeer je bijvoorbeeld de praktijk en beoordeel je beleidsstukken. Je voert gesprekken met pedagogisch medewerkers, management en de gemeente. Vervolgens schrijf je rapporten en zorg je dat deze begrijpelijk zijn voor ouders en kindercentra. En er is meer:

• Je bent medeverantwoordelijk voor de verwerking en opvolging van wetswijzigingen en de gevolgen daarvan voor het toezicht.
• Hierbij werk je volgens landelijke toetsingskaders. Denk aan werken volgens vaste werkwijze en protocollen.

Goed om te weten: in deze functie word je niet rechtstreeks betrokken bij het adviseren over het beleid en/of het begeleiden van kinderen.

Jouw team

Het team Toezicht richt zich onder andere op inspecties van kinderopvang, gastouders/gastouderbureaus, bordelen, tattooshops en schepen. Daarnaast voert het team ook het toezicht uit voor de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) voor een aantal gemeenten. Ons team bestaat uit 17 toezichthouders en 3 backofficemedewerkers. Er is twee maandelijks teamoverleg en casuïstiek. Ook werken we met andere afdelingen samen, zoals jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding en Medische milieukunde. Samen staan we voor onze afgesproken resultaten en vinden we humor en relativeringsvermogen ook belangrijk.

Dit ben jij

Wij zoeken een communicatieve, flexibele en analytische collega. Je hebt een objectieve houding en staat zelfverzekerd en stevig in je schoenen. Een eigen planning maken en opvolgen? Dat is voor jou geen probleem. Je bent in staat om informatie en situaties te beoordelen, wet- en regelgeving toe te passen en verbanden te leggen. Met gevoelige informatie ga je heel discreet om. Je handelt daarbij volgens ethische normen.

Verder heb jij voor deze functie:

• minimaal een hbo-diploma op het gebied van pedagogiek, verpleegkunde, Social Work of een juridische opleiding;
• enige jaren werkervaring;
• scholing Toezichthouder Wet kinderopvang gevolgd (of je bent bereid deze te volgen);
• een geldig rijbewijs B en een auto.

Dit bieden we je

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.010 en maximaal € 4.835 bruto per maand (schaal 8 of 9 CAR UWO Veiligheidsregio’s). Dit is op basis van een 36-urige werkweek en hangt af van jouw opleiding en werkervaring. 
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraagt 18,63% en komt boven op je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen, zoals het opnemen van extra verlof.
• Een 7-daagse basisopleiding tijdens de inwerkperiode, om bekend te raken met alle domeinen binnen het toezicht op de kinderopvang.
• Een aanstelling tot 1 april 2026 met kans op verlenging. Het aantal uren van deze contractperiode is vooraf nog niet duidelijk. Dit hangt af van landelijke en regionale ontwikkelingen.
• Een vaste werkdag is dinsdag en de overige dagen zijn in overleg flexibel in te vullen.

We hebben nog meer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden, een reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon, een gunstig pensioenfonds en korting op diverse verzekeringen.