Medewerker Opleiden Trainen Oefenen (OTO)

Wat ga je doen?

Je bent een deskundige op het gebied van opleiden, trainen en oefenen (OTO) of hebt de ambitie om dit te worden. Jij krijgt energie van het faciliteren van onze crisisfunctionarissen door het organiseren van OTO-activiteiten, zodat zij voorbereid zijn op hun rol tijdens een ramp of een crisis. Je bent een verbinder die graag zijn of haar expertise inzet door proactief contacten te leggen in de crisisorganisatie en met onze ketenpartners. Je houdt van afwisseling en vindt het fijn de vrijheid te hebben om mogelijkheden op het gebied van OTO te ontdekken en uit te dragen.

Je plant, organiseert en begeleidt mono- en multidisciplinaire opleidingen, trainingen en oefeningen; hiermee draag je eraan bij dat we de kwaliteit van onze crisisfunctionarissen waarborgen. Je koopt trainingen en oefeningen in of verzorgt deze zelf op een inspirerende manier. Daarnaast geef je advies over het OTO-beleid en onderhoud je contacten met onze ketenpartners zoals de ziekenhuizen, GGD’s, huisartsen en ambulancevoorziening. Natuurlijk sta je in jouw werk niet alleen, je werkt nauw samen in een enthousiast team met onder andere adviseurs GHOR, adviseurs crisisbeheersing en andere OTO medewerkers. 

En verder…

• volg je de (landelijke) ontwikkeling op het gebied van OTO en weet je deze te vertalen naar onze regio.
• neem je deel aan mono- en multidisciplinaire OTO-overleggen, ook bovenregionaal en landelijk.
• lever je input voor beleidsontwikkeling en planvorming op het gebied van de GHOR.
• ondersteun je bij de implementatie van leerpunten die voortkomen uit evaluaties na crises en oefeningen.

Kortom, een afwisselende baan midden in het hart van de crisisorganisatie van de Veiligheidsregio Gelderland-Zuid!

Wie zijn wij?

Als onze nieuwe Medewerker OTO word je onderdeel van de sector Crisisbeheersing. Crisisbeheersing zorgt samen met haar ketenpartners (zoals politie, brandweer, gemeenten, zorginstellingen en defensie) voor de hulpverlening voor, tijdens en na een crisis of ramp. Ook faciliteert de sector een goede onderlinge informatie-uitwisseling en adviseert het bestuur op basis daarvan over actuele risico’s. 

Je gaat deel uitmaken van het team Crisisorganisatie en beheer. Dit team werkt met passie aan een effectief functionerende operationele crisisorganisatie. Je krijgt bij ons vanaf het begin een grote vrijheid in je werk en we vinden ruimte voor ontwikkeling belangrijk. Natuurlijk zorgen we ervoor dat je goed wordt ingewerkt, tegelijkertijd weten we eigen initiatief en ondernemerschap erg te waarderen. Daarnaast sta je in jouw werk niet alleen: je werkt nauw samen met de andere medewerkers OTO, de adviseurs crisisbeheersing en verschillende collega’s en netwerkpartners in het werkveld.

Benieuwd naar jouw toekomstige collega's? Lees hier de verhalen! 

Gijs Brouwer - Medewerker OTO sectie Bevolkingszorg - Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Michiel Hartemink - OTO sectie Informatiemanagement - Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een salaris van minimaal € 3.328,- en maximaal € 4.835,- bij een aanstelling van 36 uur volgens schaal 9 van de salaristabel Veiligheidsregio’s en de HR21-functie Medewerker beleidsuitvoering II.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget van 18,63% van je bruto jaarloon dat je kunt inzetten voor o.a. verlof. We vinden een goede werk-privé balans belangrijk en bieden daarvoor goede faciliteiten. Je krijgt beschikking over een laptop en een mobiele telefoon en je hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor (voornamelijk Nijmegen) als thuis te werken. Je krijgt een bijdrage voor sportactiviteiten of activiteiten gericht op duurzame inzetbaarheid.
• Je hebt de mogelijkheid om deel uit te maken van de crisisorganisatie: je werkt dan mee in geval van crisissituaties en doet mee aan oefeningen.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern uitgezet. Als je op dit moment een vaste aanstelling hebt, word je vast aangesteld in deze functie. Heb je momenteel een tijdelijke aanstelling of ben je vrijwilliger, dan word je in eerste instantie tijdelijk aangesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. 

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en hebt affiniteit met het opleidingskundige werkveld.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en bij voorkeur in een vergelijkbare omgeving, bijvoorbeeld bij één van onze ketenpartners.
• Je bent ondernemend, flexibel, stressbestendig en beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Je kunt goed in teamverband werken en kunt relaties opbouwen en onderhouden.
• Je handelt vanuit onze drie kernwaarden ‘vertrouwen, probleemoplossend en eigenaarschap‘.
• Je bent opgeleid voor een rol in de regionale crisisorganisatie of bent bereid een opleiding te volgen. 

Bij aanstelling vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren.

Waar kom je te werken?

De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) zet zich in om rampen en crises zo goed mogelijk te voorkomen en te bestrijden. Inwoners van onze regio kunnen rekenen op snelle en goede hulpverlening van onze ambulance- en brandweercollega’s. We werken samen met de 14 gemeenten in onze regio, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen. 

Meer weten over de sector waar je zal komen werken? Lees er hier meer over: Crisisbeheersing - Veiligheidsregio Gelderland-Zuid.