Verpleegkundige Infectieziektebestrijding

Wil jij een directe bijdrage leveren aan de gezondheid van Zuid-Holland Zuid? Bij de GGD ZHZ werk je samen in een betrokken team aan het voorkomen en bestrijden van infectieziekten. Jij ondersteunt instellingen, beantwoordt vragen en speelt een belangrijke rol bij uitbraken. Wij zoeken een gedreven verpleegkundige die onze regio helpt gezond te blijven. 

Waar kom je te werken?

Je gaat werken binnen de GGD Zuid-Holland Zuid. Deze dienst is partner van de gemeenten en is zowel uitvoerder als specialist op het gebied van publieke gezondheid. De GGD ZHZ is onderdeel van de Dienst Gezondheid en Jeugd (DG&J) waarin naast publieke gezondheid ook de aansturing van integrale jeugdgezondheidszorg, onderwijsdeelname en huiselijk geweld en ouderen- en kindermishandeling. Met het uitvoeren van deze (wettelijke) taken helpt de DG&J inwoners van jong tot oud mee te doen aan een gezonde en sociaal veilige samenleving in Zuid-Holland Zuid.  

Deze animatie laat goed zien wat de dienst voor gemeenten en inwoners kan betekenen. Meer informatie over de Dienst Gezondheid & Jeugd kun je vinden op onze website.

De GGD ZHZ adviseert gemeenten, scholen en instellingen en fungeert als schakel tussen overheid en gezondheidszorg en staat midden in de samenleving. We werken uitvoerend, adviserend en beleidsvoorbereidend. Vanuit de GGD wordt de gezondheid van de inwoners van Zuid-Holland Zuid beschermt, bewaakt en bevordert. 

Wie zijn wij?
Je komt te werken in het team Algemene Infectieziektebestrijding, Gezondheid & Milieu. Wij vormen een betrokken team van 20 collega's. Samenwerken staat hoog in het vaandel en we weten elkaar makkelijk te vinden als het nodig is. Vanuit een hoog verantwoordelijkheidsgevoel voor onze regio, doen we er alles aan doen om het verschil te kunnen maken. 
 

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige infectieziektebestrijding lever je een actieve bijdrage aan de volksgezondheid. Jouw werkzaamheden zijn gericht op de preventie en bestrijding van infectieziekten. Zo geef je  
pro-actief voorlichting aan bijvoorbeeld kinderdagverblijven en voer je bron- en contactonderzoek uit.  
 
Ook ben je verantwoordelijk voor het beantwoorden van vragen van burgers, instellingen, huisartsen en specialisten. Je draagt zorg voor een duidelijke rapportage richting de huisarts, specialist of cliënt. Goede dossiervorming en gegevensverzameling spelen hierbij een belangrijke rol. 

Je adviseert instellingen en zorgverleners over gerichte maatregelen om infectieziektes tegen te gaan en levert daarmee een bijdrage aan het operationaliseren van het beleid. Je neemt deel aan interne overleggen tussen de verschillende taakvelden en regionale netwerken die gerelateerd zijn aan infectieziektebestrijding. Bij een uitbraak van een infectieziekte, neem je actief deel aan de bestrijding daarvan. Hiervoor wordt ook regelmatig getraind.

Wat neem je mee?

Je bent een ondernemende en gedreven verpleegkundige die goed kan samenwerken in een hectische omgeving. Je hebt een klantgerichte en oplossingsgerichte houding. Je weet prioriteiten te stellen en blijft altijd kwaliteitsgericht werken. Verder ben je communicatief sterk en streef je naar continue ontwikkeling in je vak. 

Daarnaast beschik jij als verpleegkundige infectieziektebestrijding over: 

• Minimaal een afgeronde opleiding verpleegkundige A en MGZ of hbo-v, bij voorkeur aangevuld met een post-hbo verpleegkundige maatschappij en gezondheid. 
• Een geldige registratie in het kader van de Wet BIG. 
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden. 

Wat bieden we jou?

Een baan voor 20 – 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze regio. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:   

• Een salaris van maximaal €4.811,- (salarisschaal 9, CAO SGO) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;  
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;  
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit komt boven op je maandsalaris. Je kunt ervoor kiezen om dit uit te laten betalen of in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van extra verlofdagen, de contributie van je sportvereniging (tot €200,-), de aanschaf van elektrische vervoersmiddelen of de verduurzaming van je huis;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.