(Cluster)manager Jeugdgezondheidszorg

JGZ zorgt er samen met ouders, gemeenten en tal van professionele partners voor dat kinderen in onze regio gezond opgroeien

Voor de Jeugdgezondheidzorg van de GGD Kennemerland zoeken we een tijdelijke (Cluster)manager Jeugdgezondheidszorg 
Voor 32-36 uur per week in Haarlem/regio Kennemerland
min. € 5.686,00 - max. € 7.539,00 (schaal 13)

Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van de GGD Kennemerland zorgt er samen met ouders, gemeenten en tal van professionele partners voor dat kinderen in onze regio gezond opgroeien. Alle kinderen hebben recht op een kansrijke start en het recht om zich in een veilige en gezonde omgeving te kunnen ontwikkelen tot volwassenen met ieder zijn/haar eigen plek in de maatschappij. 

Wij zoeken ter vervanging van ziekte een bevlogen manager die maatschappelijk betrokken is en een visie heeft op jeugdgezondheidszorg en de publieke gezondheidszorg. 

Dit ga je doen

• Samen met je collega-managers bepaal jij de (strategische) koers van JGZ en vertaal je die koers naar heldere uitgangspunten, acties en resultaten. De uitgangspunten stem je af op regionaal niveau met gemeenten en op landelijk niveau met o.a. de GGD GHOR en het RIVM. 
• Je onderhoudt een nauwe samenwerking met diverse ketenpartners zoals jeugdhulpverleners en scholen Je vervult een voorbeeldfunctie in de totstandkoming van een professionele en op samenwerking gerichte cultuur 
• Bij politiek gevoelige kwesties ben je in staat om de belangen van de verschillende partijen adequaat te wegen en hiernaar te handelen
• Als manager ben je verantwoordelijk voor zowel de inhoudelijke aansturing van het team, alsook de personele, financiële, ICT, huisvestings- en facilitaire zaken. De precieze invulling van jouw taken wordt in overleg bepaald door het tijdelijke karakter van deze functie. 
• Je hebt als manager aandacht voor individuele behoeften van medewerkers en inspireert en stimuleert hen.

De teams van de JGZ
In de teams Noord/Midden en Zuid werken jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, dokters- en Consultatiebureau-assistenten samen voor het kind, verspreid over diverse locaties in de regio. Zij worden ondersteund door een staf met professionals en het team Administratie & Planning. 

Doorontwikkeling van de Publieke Gezondheid
Op dit moment werken de (cluster)managers van de GGD, Ambulancezorg, Veilig Thuis en het Zorg- en Veiligheidshuis samen in een traject aan de toekomst en doorontwikkeling van de Publieke Gezondheid. Een dynamisch traject waarbij we kijken hoe onze organisatiestructuur aansluit bij de maatschappelijke behoeften. We werken daarbij vanuit behoud van ons werkplezier en onze mooie werkcultuur. De ontwikkeling betekent dat in de nabije toekomst een wijziging van de organisatiestructuur van de publieke gezondheid kan plaatsvinden en dat sectoren, clusters en teams mogelijk anders ingedeeld worden. Dit kan ook gevolgen hebben voor de JGZ. De komende periode kan je als manager bijdragen aan deze doorontwikkeling. Deze doorontwikkeling zal de al bestaande inhoudelijke transitie binnen de JGZ versterken, zoals het werken met het landelijk professional kader. 

Wanneer passen wij bij elkaar?
Als ervaren manager draag je zorg voor de samenwerking en verbinding tussen de professionals en de teams. Verder:

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau
• Je denkt strategisch en tactisch, maar je kan ook praktisch en operationeel werken
• Je bent procesmatig een sterke speler, bestuurlijk/politiek sensitief en transparant in doen en laten. Daarbij hanteer je een heldere, open communicatiestijl
• Je anticipeert actief op maatschappelijke en politieke ontwikkelingen met betrekking tot het werkterrein
• Je bent een verbindende manager die ervaring heeft met het coachend en faciliterend leidinggeven aan (zorg)professionals en goed is in relatiebeheer

Als je ervaring hebt in een soortgelijke functie in de zorg of publieke sector heb je bij ons een streepje voor.

Dit krijg jij van ons: 
Als (cluster)manager JGZ versterk je ons 32-36 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week: 

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in min. € 5.686,00 - max. € 7.539,00 (schaal 13).
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt! 
• Omdat het gaat om een ziektevervanging krijg je een tijdelijke aanstelling. In principe betreft het een aanstelling van een half jaar. Afhankelijk van het traject doorontwikkeling publieke gezondheid is verlenging mogelijk
• Hybride werken: Jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.

Solliciteren?
Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot en met 19 september (sluitingsdatum). Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in. 

Heb je vragen? Neem dan contact op met onze Ciska Scheidel (Directeur Veiligheidsregio / Publieke Gezondheid Kennemerland) via ciska.scheidel@vrk.nl of via 06-11794758. 
 
De vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.  
Wij vragen nieuwe collega’s een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) te overleggen.
 
GGD Kennemerland
GGD Kennemerland bewaakt, beschermt en bevordert de volksgezondheid van de ruim half miljoen inwoners van de Veiligheidsregio Kennemerland. Wij staan 24 uur per dag, 7 dagen per week klaar voor onze inwoners. GGD Kennemerland is een energieke organisatie met circa 430 medewerkers en bestaat uit Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg, Ambulancezorg, en het Zorg- en Veiligheidshuis. Samen voeren wij een verscheidenheid aan taken uit: van consultatiebureau tot Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen (GHOR), van infectieziektebestrijding tot medische milieukunde. GGD Kennemerland is onderdeel van de Veiligheidsregio Kennemerland.

Kijk voor meer informatie over onze GGD op www.ggdkennemerland.nl. 
 
De VRK
De Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor de negen gemeenten in de regio. Zij bestaat uit de GGD (Ambulancezorg, Preventie, Advies & Crisis, Jeugdgezondheidszorg en Zorg- en Veiligheidshuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Veilig Thuis en ondersteunende afdelingen. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.vrk.nl.
 
De VRK wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers volop wil benutten.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld