Teammanager Jeugd en Gezin

GGD Gooi en Vechtstreek zoekt een

Teammanager Jeugd & Gezin (J&G)

voor 28 uur per week

Wie en wat zijn wij en waar kom je terecht?

De GGD is de gemeentelijke gezondheidsdienst van zes, (Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Wijdemeren) gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek. GGD Gooi en Vechtstreek is een actieve organisatie binnen de openbare gezondheidszorg, die zich inzet op diverse terreinen.

Denk aan onderzoek naar ziekte en gezondheid in de regio, gezondheidsbevordering. Infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg en medische milieukunde. We geven vaccinaties en houden toezicht op de kinderdagverblijven, tattooshops en bordelen. Wij zijn er niet alleen voor de inwoners. De GGD adviseert gemeenten, scholen en organisaties bij hun beleid en activiteiten op het gebied van gezondheid. En bij het inrichten van de omgeving om gezond en veilig actief te zijn.

Wat ga je doen?

• Als teammanager geef jij leiding aan een team van grofweg 30 professionals. Dit zijn artsen, verpleegkundigen, Gezins- en opvoedcoaches, doktersassistenten en consultatiebureau assistenten / planners.
• Vanuit jouw rol als teammanager lever je een bijdrage aan de gezondheid en veiligheid van de inwoners van regio Gooi en Vechtstreek, dit doe jij samen met twee andere teammanagers.
• Je geeft leiding op een verbindende en coachende wijze waarbij je de professionaliteit van ieder individu als uitgangspunt neemt.
• Met jouw ervaring of vaardigheden begeleid je het team in nieuwe manieren van denken en werken. Je ondersteunt hen om ontwikkelingen te vertalen naar teamdoelen en een teamplan. In dit proces inspireer je werknemers om het beste uit zichzelf te halen zodat de manier waarop wij preventie en zorg organiseren bij de tijd blijft.
• Onderdeel van het begeleiden en ondersteunen van het team is ook ervoor zorgen dat de personele zaken goed lopen. Je voert ‘het goede gesprek’. Niet alleen omdat het erbij hoort, maar vooral omdat jij oprechte belangstelling hebt voor de mensen in je team.
• De teammanager heeft een rol binnen de GGD als crisisorganisatie. Jij draait mee in de piketdiensten voor de taak Psychosociale Hulpverlening (PSH) binnen het kader van de beschikbaarheidsdiensten (1x per 4 weken).
• Naast de ontwikkeling van je eigen team draag je ook bij aan de ontwikkeling van de RVE. Dit zijn thema’s die aansluiten bij onze samenleving, zoals armoede, mentale gezondheid of de toename van overgewicht bij kinderen. Daarnaast zijn er natuurlijk ook interne uitdagingen.
• Je onderhoud goede contacten met de gemeente van “jouw” team en hebt een adviserende rol.

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

• HBO+ werk- en denkniveau aangevuld met managementervaring.
• Ervaring met en kennis van het initiëren en het begeleiden van organisatieprocessen.
• Aantoonbare affiniteit met veranderkunde, innovatie en het faciliteren van een lerende omgeving.
• Scherp oog voor mogelijkheden van vernieuwing en innovaties en deze ook daadwerkelijk weten te faciliteren.
• Strategisch en analytisch denkvermogen, sterk in het aanbrengen van vorm en structuur en werknemers hierin kunnen meenemen.
• Verbinder en de vertaalslag kunnen maken en schakelen tussen verschillende professionals.
• Uiteraard gaan wij ervan uit dat je de werkzaamheden die wij uitvoeren en doelgroepen waarvoor wij werken met open blik benadert. Je toont leiderschap door beslissingen te nemen en te denken in mogelijkheden en kansen voor het team en de organisatie.

Wat bieden wij?

• Een salaris van minimaal € 4.211,- en maximaal € 6.777,- bruto per maand (cao SGO, schaal 11 - 12) op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Het salaris wordt aangevuld met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Je hebt zelf de vrijheid hoe je dit laat uitbetalen. Dat kan ook zijn voor de aanschaf van extra vakantie-uren of fiscale voordelen zoals uitruil reiskosten, sportabonnement, aanschaf fiets, extra pensioen sparen, opleidingen en contributie vakbond.
• Een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie de duur van 1 jaar, afhankelijk van functioneren en financiering mogelijkheid tot verlenging.
• De mogelijkheid tot verlofsparen.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor de overheid.
• Mogelijkheid tot deelname aan collectieve zorgverzekering.
• Tegemoetkoming kosten zorgverzekering € 168,- bruto per jaar.

Werken bij onze organisatie vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Voor meer informatie bezoek onze websites www.ggdgv.nl en www.regiogv.nl

Geen acquisitie