HR Business Partner

Wil jij je als HR Business Partner je inzetten voor een Nederland waarin iedereen zich gezond voelt? Waar iedereen in staat is om gezond te leven en zich kan ontplooien in een gezonde en veilige fysieke en sociale leefomgeving? In reguliere tijden en in crisissituaties?

Dan zoeken wij jou!

Onze organisatie, GGD GHOR Nederland, is een belangrijke schakel binnen de publieke gezondheid in Nederland. Onze organisatie heeft in COVID periode een crisisorganisatie opgebouwd die in de komende jaren verder verankerd moet worden in de reguliere GGD GHOR Nederland. De organisatie is in beweging en HR heeft als belangrijkste taak medewerkers en leidinggevenden mee te nemen en voorop te lopen in visie en uitvoering. Samen met je HR collega’s ben je verantwoordelijk voor het leveren van een excellente HR dienstverlening waarbij je een uitstekende balans vindt tussen de vraag van de interne klant en de beleidskaders zoals wij die binnen GGD GHOR Nederland kennen.

Wat ga je doen?

Als HR Business partner treed je op als sparringpartner, bruggenbouwer en adviseur van het management van de Afdeling Bedrijfsvoering en de inhoudelijke teams Gezondheid, Veiligheid en Jeugd bij allerhande HR vraagstukken. Of men nu vragen heeft over de juiste inrichting van de teams, ontwikkeling of juist het vastlopen in functioneren, jij bent de aangewezen persoon om de situatie in te schatten, te analyseren, de mogelijkheden inzichtelijk te maken en een helder advies uit te brengen.

Je bent een stevige gesprekspartner zowel op operationeel als strategisch niveau waarbij je het management ondersteunt bij het realiseren van de GGD GHOR strategie, de doelstellingen van afdelingen en de gewenste (organisatorische) veranderingen. Zo bouwen we samen naar een toekomstbestendig en inclusieve bedrijfscultuur.

Daarnaast zal je bijdrage leveren aan HR-beleid en het leiden en meewerken aan projecten om HR verder op de kaart te zetten.

Wat neem jij mee?

Je brengt, naast in ieder geval een afgeronde HBO opleiding, minimaal 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie mee. Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare ervaring als sparringpartner van directie en management, performance vraagstukken, HR procedures en processen. Je hebt tevens kennis van actuele wet-en regelgeving
• Aantoonbare bekwaamheid in het opstellen van (beleids) notities
• Kennis van en ervaring met onderwerpen als Strategische Personeelsplanning, Functiehuis- en functiewaardering, cultuur & leiderschap, vitaliteit & welzijn, binden & boeien

Bij voorkeur ben je bekend met het personeelsinformatiesysteem AFAS en heb je ervaring op het gebied van (publieke) gezondheid of een GGD.

Wie ben jij?

Ons team zoekt iemand die in staat is om organisatie breed te kijken en oplossingen aan te dragen zonder onze HR doelstellingen uit het oog te verliezen. In praktijk ben je:

• Mensgericht, heb je gevoel voor teamdynamiek en ben je een teamplayer.
• Analytisch sterk met aandacht voor detail naast oplossings-en resultaatgericht
• Goed in staat om een groot speelveld te kunnen overzien en van hieruit de dingen op het juiste moment te doen
• Communicatief zeer vaardig

Wij zoeken een collega die mensen verbindt en denkt in oplossingen met oog voor detail. Je vraagt door om zaken helder te krijgen, neemt initiatieven en levert een actieve bijdrage aan verbeteringen die we binnen de afdeling en organisatie kunnen doorvoeren. Je hebt een goede antenne voor onderwerpen die spelen binnen de organisatie of bij individuele collega’s en signaleert dit proactief. Je hebt gevoel voor HR analytics en weet hoe je data kan gebruiken voor sturing en ontwikkeling van de organisatie.

Mouwen opstropen en gaan is voor jou een vanzelfsprekendheid en bij voorkeur doe je dit met humor. Het HR vak kent voor jou geen geheimen! Je voelt je thuis in een dynamische omgeving.

Wat bieden wij?

Wij bieden jou de kans om een bijdrage te leveren aan maatschappelijk zeer relevante thema’s in een dynamische omgeving. GGD GHOR NL is als organisatie volop in ontwikkeling. Je krijgt een uitdagende en afwisselende job voor 32-40 uur per [Sd5] week waarin je serieuze impact kunt maken, met collega’s, die net als jij met hart en ziel werken voor de publieke gezondheid.

Overige arbeidsvoorwaarden waar je op kunt rekenen:

Je kunt bij kantoor of in de wijk gratis parkeren, maar het kantoor is ook goed bereikbaar met openbaar vervoer. We zitten – praktisch- naast station Lunetten.

Wie zijn wij?

Wij zijn GGD GHOR Nederland, de landelijke vereniging van de 25 regionale GGD’en en GHOR-bureaus. Samen met onze leden werken we aan het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners van Nederland. We behartigen de belangen van onze leden, de directeuren publieke gezondheid (DPG’en), richting politiek, overheden, samenwerkingspartners en publiek. We voeren projecten uit die een bijdrage leveren aan een betere publieke gezondheid en veiligheid. Dat doen we in ons uitgebreide netwerk, samen met de overheid, kenniscentra, onderzoeksinstituten en andere belangenorganisaties. Meer lezen over werken bij GGD GHOR Nederland? Kijk dan op https://ggdghor.nl/home/werken-bij/.

Bij GGD GHOR Nederland geloven wij dat diversiteit onze kracht is en dat een inclusieve werkomgeving leidt tot verbeteringen en succes. We streven ernaar om een diverse en rechtvaardige werkplek te creëren waar iedereen, ongeacht je achtergrond, leeftijd, geloof, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit of enige andere variaties die we kennen of nog niet erkennen, gelijke kansen heeft om bij ons een unieke bijdrage te leveren. We moedigen sollicitaties aan van alle gekwalificeerde kandidaten, inclusief degenen die traditioneel ondervertegenwoordigd zijn binnen het publieke domein.

Hoe ziet het team eruit?

Je bent onderdeel de afdeling Bedrijfsvoering, wat bestaat uit HR, Communicatie, Finance & Control en bestuursondersteuning. Het team HR telt op dit moment 7 collega’s; HR manager, 3 HR support medewerkers, 2 HR Business Partners en 1 Talent & Sourcingsmanager.

Als team zien we het als onze taak om te adviseren, informeren, coachen en ondersteunen op alle werkcyclus aspecten van onze medewerkers.

Ons enthousiaste team werkt flexibel en hybride maar komt graag samen op donderdagen op onze locatie in Utrecht. Zo werken we gezamenlijk aan ons doel om een aantrekkelijk werkveld scheppen voor goed opgeleide professionals. Uiteraard staat het je vrij om ook op andere dagen op kantoor te werken.