IV-manager crisis paraat

“Als Informatiemanager word jij onze gids in het actuele datalandschap. Jouw vermogen om externe trends en interne ontwikkelingen samen te brengen versterkt het fundament voor samenwerking en innovatie. Door data om te zetten in acties, ga jij wezenlijk aan een gezondere toekomst voor al onze inwoners bouwen."

~ Carola Koper, directeur GGD regio Utrecht

IV-manager crisis paraat
36 uur per week | Zeist/hybride

In overleg – Onbepaalde tijd

Wat ga je doen?

Als Informatiemanager crisis paraat bij GGD regio Utrecht ben jij voor jouw team het eerste aanspreekpunt en de expert op het gebied van informatievoorziening rond het op- en afschalen van extern personeel als er sprake is van een crisis (zoals COVID) en alle zaken die daarbij horen.

Met jouw sturing op het gebied van informatiemanagement zet onze organisatie consistent stappen voorwaarts op het gebied van pandemische paraatheid. Het is doel daarbij is onder meer om samen met jouw directe “crisis” collega’s de reguliere teams te versterken, te ondersteunen en voor te bereiden op het gebied van crises. Omdat er niet altijd sprake is van een crisissituatie draai jij “gewoon” mee binnen het team en ben je ook actief op andere vlakken binnen de publieke gezondheid. In deze functie ligt de nadruk op de analytische, strategische en tactische aspecten van het informatiemanagement vak. Je ontwikkelt en adviseert over de uitvoering van complexe informatievraagstukken. Daarbij draait jouw werk als informatiemanager ook om het uitdragen en realiseren van de i-strategie door plannen en ambities van teams of de organisatie te (helpen)vertalen in concrete IV/ICT projecten. Je beschikt over diepgaande inhoudelijke expertise en vindt voldoening in het concreet uitvoeren van projecten met een duidelijke structuur.

Je hebt een veelomvattende baan waarbij het belangrijk is om:

a)    De globale wensen en doelen van de organisatie te vertalen naar concrete acties en praktische uitvoering. Jij bent in staat om collega’s die geen diepgaande kennis hebben van het vakgebied te informeren zodat ze begrijpen waarom bepaalde acties ondernomen moeten worden. Je weet de juiste mensen om je heen te verzamelen en mensen weten jou te vinden voor advies en oplossing bij (complexe) vraagstukken rondom informatiemanagement. Als informatiemanager adviseer je rechtstreeks aan het DT en managers.

b)    Samen te kunnen werken met je collega’s van IV, zoals de i-Specialist, Informatieadviseur, Privacy Officer, Information Security Officer en de collega’s van Informatisering en Automatisering (I&A). Daarnaast geldt dat je nauw samenwerkt met de collega’s van Crisis Paraat waaronder de strategisch adviseur, organisatie-verandermanager, coördinator KCC en communicatie-expert. Door jouw ideeën met hen te delen, geef je de nodige input om effectief aan de slag te gaan. Je kan de taal van inhoudelijke experts en techneuten spreken, zonder hen te vertellen hoe ze hun werk moeten doen. Het sparren met collega's is iets waar je energie van krijgt. Samen werken jullie aan de realisatie van (organisatie)doelen.

In welk team kom je te werken?

Jij maakt deel uit van het diverse, zelforganiserende en deskundige team I&A dat de professionals in de organisatie in staat stelt om hun werk te kunnen doen. In team I&A werken 1e, 2e en 3e-lijns ICT-professionals zoals systeembeheerders, applicatiebeheerders en medewerkers van de servicedesk. Daarnaast werk je nauw samen met de informatiespecialist, de collega’s van privacy & security, de projectleider ICT en de manager I&A. Je hebt regelmatig contact met beleidsadviseurs en externe stakeholders. Ook zoek je jouw collega's op in het landelijke netwerk om met hen te sparren en ideeën uit te wisselen.

GGD regio Utrecht?

GGD regio Utrecht (GGDrU) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van de 26 gemeenten in de regio Utrecht. Met ons werk helpen we 1,4 miljoen inwoners gezonder te leven. We doen dit samen met gemeenten, (zorg)organisaties én met inwoners uit de steden en dorpen.

Bij een ramp of crisissituatie werken politie, ambulance, brandweer en de GGD samen, waarbij wij worden ingezet op het gebied van infectieziektebestrijding, medische milieukundige, psychosociale hulpverlening en gezondheidsonderzoek. Tijdens een omvangrijke gezondheidscrisis wordt GGDrU een crisisorganisatie. We rekenen dan op jouw flexibele inzet. Kijk dit filmpje om meer over de crisis parate rol van GGDrU te leren.

Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over uitgebreide kennis en praktijkervaring (>5 jaar) met betrekking tot informatiemanagement. Hierbij heb je te maken gehad met diverse en omvangrijke informatiestromen binnen een (complexe) organisatie; 
• Je bent gemotiveerd om je expertise en vaardigheden in te zetten voor een maatschappelijke organisatie die jouw plannen wil realiseren en je de mogelijkheid biedt om daadwerkelijk aan de slag te gaan met de implementatie;
• Je bent de verbindende factor in onze “platte” organisatie en tevens een meewerkend persoon die de koers bepaalt op het gebied van informatiemanagement;
• Je fungeert als sparringpartner voor managers en het directieteam op zowel strategisch als tactisch niveau in jouw vakgebied. Je ondersteunt hen bij het nemen van beslissingen en bent in staat om plannen te vertalen naar concrete acties.

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt de mogelijkheid om een functie-gerelateerde cursus of opleiding van jouw keuze te volgen, met een maximumbudget van €7.500,- verdeeld over twee jaar. Na jouw eerste 100 dagen dienstverband bij GGDrU gaan we hierover in gesprek omdat we geloven we in de kracht van persoonlijke ontwikkeling;
• Je ontvang een contract voor 36 uur per week;
• Wij willen een salaris bieden dat passend is bij de functie, jouw kennis en ervaring. Daarover gaan we graag met jou in gesprek;
• We bieden aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een IKB van 17,45% boven op jouw vaste salaris. Je kan hier meer over lezen ophttps://werkenbij.ggdru.nl/arbeidsvoorwaarden;
• Je ontvangt een device met 4G en een smartphone (met dual SIM) die je ook privé mag gebruiken;
• Je kan hybride werken bij ons. Je bent altijd welkom om te werken in ons recent gerenoveerde ‘clubhuis’ in Zeist, maar dit kan je ook afwisselen met werken vanuit huis of een andere locatie;
• Je krijgt de vrijheid en het vertrouwen om je werktijden (in afstemming met je collega’s) zelf in te delen.

Wil je meer weten?

Heb je vragen over deze vacature of wil je meer informatie, vul dan het contactformulier in via: https://werkenbij.ggdru.nl/contact. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie.

Ben je enthousiast?

olliciteer dan door je cv of LinkedIn-profiel en optionele motivatiebrief op deze pagina te uploaden via de knop ‘Solliciteren’. Reageren kan tot en met 29 juli 2024.

Als jouw cv aansluit bij onze functievereisten, kun je binnen twee werkdagen een uitnodiging verwachten om met ons kennis te in ons maken en een inhoudelijke opdracht uit te voeren op ons hoofdkantoor in Zeist. We hebben bewust gekozen voor de opdracht naast een informeel gesprek, omdat we graag willen zien wat je kunt, en laten de resultaten voor zich spreken. Als dank voor je inspanningen zorgen wij voor goede koffie met wat lekkers en een leuke goodiebag. Ook krijg je de gelegenheid om kennis te maken met jouw toekomstige collega’s en manager.

Nb. Als we zaken willen doen met recruiters, headhunters of bureaus om bepaalde functies te vervullen, dan schakelen we deze bureaus zelf in. Profielen en cv’s die bureaus ongevraagd sturen, worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.